SIESEN Pagina Principal|| SINDICATO INDEPENDIENTE DE EMPLEADOS DE SENEAM ||






Estatutos
Boletínes Informativos
Comité
Preguntas Frencuentes
Libertad Sindical
Toma de Nota
Registro de la Toma de Nota
Pagina Oficial de SIESEN
Libro de visitas!
Fotos de la gira
Fotos de la gira II
Fotos de la gira III

Conoce quienes
conforman el comité
Entra en esta sección
comité

Conoce tus Derechos
y tu Libertad Sindical
Entra en esta sección:
Libertad Sindical

:: Registro de la Toma de Nota ::

_



libro de visitas Free Guestbook from Bravenet.com


Visitors:

Bienvenido a La Página Informativa de SIESEN; Sindicato Independiente de Empleados de SENEAM
"Por la Unidad de los Trabajadores al Servicio de la Seguridad Aérea"

Visite la pagina oficial de SIESEN en la siguiente direccion: www.siesen.org


Ya somos mas de 550 agremiados!
¿Con que fin se creo el Sindicato Independiente de Empleados de SENENAM?

  • SIESEN se creo en la búsqueda de una mejor representación laboral por los trabajadores de SENEAM.

    ¿Que es el Sindicato Independiente?

  • Es la oportunidad de que seamos los mismos trabajadores de SENEAM los que nos representemos y luchemos por los derechos que nos corresponden, defendiendo las Condiciones Particulares de Trabajo, que la Ley marca en el decreto Presidencial de creación de SENEAM (1978), donde se registran las diferentes y especiales actividades que se realizan en nuestras áreas de trabajo.


    Desde la creación del Organo desconcentrado SENEAM en 1978, se impuso a los trabajadores de esta dependencia ingresar a un Sindicato de Trabajadores de la S.C.T. el cuál no tenía la estructura ni disposición para representar a cada una de las áreas tan especializadas de Seneam. Con el paso de los años se ha buscado tener una representación en la cuál se tenga personal especialista, que conozca y vea por los intereses de los trabajadores.Desde la creación del Organo desconcentrado SENEAM en 1978, se impuso a los trabajadores de esta dependencia ingresar a un Sindicato de Trabajadores de la S.C.T. el cuál no tenía la estructura ni disposición para representar a cada una de las áreas tan especializadas de Seneam. Con el paso de los años se ha buscado tener una representación en la cuál se tenga personal especialista, que conozca y vea por los intereses de los trabajadores.

    Es así que en diferentes ocasiones y solo por la intervención del personal de Seneam , se han logrado mejoras económicas y laborales, que de no haberse ejercido presión y siempre pasando por encima de la representación del SNTSCT, estaríamos en condiciones mucho peor que las actuales. A consecuencia de esas presiones, se lograron algunas representaciones en dicho Sindicato, pero siempre limitadas y restringidas por un Secretario General que proviene de otros sectores de la S.C.T. quien al desconocer las actividades realizadas en Seneam y debido a las diferentes especialidades y tabuladores de nuestro Sector, nos han visto como un grupo de elite, que a su modo de ver no merecemos mejora alguna.

    En este intento de buscar una representación se forma el Sindicato de Controladores de Tránsito Aéreo (Sinacta) el cuál, si bien no fue lo óptimo, por no agrupar a todos los trabajadores de Seneam, sí marcó la pauta para saber que era necesario separarse del Sindicato de la S.C.T. que por años ha impedido nuestro progreso en todas formas. La problemática ha venido en aumento en los últimos años, y aunque gracias a la lucha de los trabajadores ya tenemos la Condiciones Particulares de Trabajo que manda el Decreto Presidencial de creación de Seneam en 1978, y que no han podido crecer por el desinterés del Sindicato de la S.C.T.

    Sumado todo lo anterior y ante la necesidad de unir a todas las áreas de Seneam con una representación de, y para Seneamitas, un grupo de trabajadores, nos dimos a la tarea de buscar el registro ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje de un Sindicato que tuviera estas características; Finalmente el 17 de agosto de 2004 se otorgó el registro y la toma de nota para el Sindicato Independiente de Empleados de Seneam, el que nos permite ahora un diálogo directo y sin intermediarios para tratar, si es necesario hasta con el Secretario de Comunicaciones y Transportes todos los asuntos relacionados con nuestras especialidades.

    La estructura del SIESEN esta conformada por un Secretario General y de acuerdo a las necesidades de las áreas altamente especializadas se tiene un Secretario para cada una de ellas. Y para el resto de la República con la misma importancia, se tendrán Secretarios Regionales por cada una de las gerencias que conforman la estructura de Seneam, representados por especialistas de cada área y pertenezcan a cada Región por el conocimiento que deben tener de las necesidades locales. Las elecciones están diseñadas para que cada trabajador pueda emitir un voto secreto y directo para elegir a sus representantes y de esa misma manera participar en los diferentes cambios que requiera la organización. En la estructura se tienen también diferentes Secretarías para cubrir las labores inherentes al sindicato.

    El objetivo del SIESEN es agrupar al cien porciento de los empleados de Seneam con el fin de tener la titularidad de las Condiciones Particulares de Trabajo que nos rigen, y siendo estas autorizadas por la Secretaría de Hacienda, es aquí donde se pueden ingresar todas las condiciones tan especiales que tenemos en las diferentes áreas y algunas de ellas pueden repercutir directamente en mejoras económicas.

    Agrupar al total de la base trabajadora, nos dará la posibilidad, si no de tener la titularidad de las condiciones generales de trabajo de la S.C.T., por las restricciones que la Ley marca: “Cuando concurren mas de dos Sindicatos en una dependencia el mayoritario será el titular de las CGT”, sí podremos aspirar a tener un capítulo dentro de dichas Condiciones como lo tiene actualmente el personal médico de la Dirección General de Protección y Medicina Preventiva en el Transporte.

    En el SIESEN queremos devolver al trabajador parte de las cuotas sindicales en diferentes formas, la primera que ya es una realidad, es el seguro de vida por $60,000.00 por muerte natural y $120,000.00 por muerte accidental, el cuál será pagado con dichas cuotas y actualmente es pagado por el trabajador en el concepto 88, 88A.

    Esta en proyecto un fondo de ahorro en el cuál el trabajador aporte una parte, otra el Sindicato, y buscar que aporte otra parte la S.C.T.; y en un plan a futuro, un poco más ambicioso, incrementar ese fondo para ayuda de retiro.
    También se pretende buscar la colaboración de la S.C.T. para que aporte una cantidad para el pago de primas del Seguro de Gastos Médicos mayores familiar, que actualmente algunos trabajadores tienen contratado, otra parte el trabajador y otra parte el sindicato, dependiendo de los fondos del mismo, y el personal que no tenga seguro de este tipo pueda obtenerlo. Como toda organización sindical tenemos derecho a un presupuesto de préstamos del ISSSTE, los cuales serán otorgados solo a personal de Seneam.

    La aportación al FONAC, seguirá siendo de la misma manera, esto es el 25% de las cuotas como se estipula por decreto Presidencial.

    Las prestaciones se siguen recibiendo de la misma manera ya que son otorgadas con recursos de la S.C.T.

    Compañero: Es tu derecho pertenecer a cualquier sindicato, pero solo uno que sea para los Trabajadores de Seneam, que conozca tus necesidades y entienda la gran responsabilidad de tus actividades podrá defender con la entrega que se requiere tus derechos.

    Como podrás notar tenemos muchas cosas por lograr y esto solo lo haremos si en unidad luchamos por recuperar las cosas que durante 26 años los representantes ajenos a Seneam han dejado perder y solo se aprovecharon para lograr sus intereses personales, te invitamos a reflexionar y participar para tener lo que merecemos y no dejar pasar esta oportunidad, de la que en un futuro nuestras generaciones venideras puedan disfrutar lo que hoy podemos obtener. ¡Vamos a recuperar Seneam para los Seneamitas!
  • UN SINDICATO DE SENEAM